如何招聘中高端人才分享：思维的重要性

1478455723

　　如何招聘中高端人才分享：思维的重要性，人的思维总是顺着自己的想象走下去，做事风格和思维习惯将会影响你的一生，思维在日常中可以说是非常的重要了。那职场中又该用哪种思维呢?
　　利他思维
　　霸友你有没有发现，高情商的人更善于利他，低情商的人更善于利己。一个人情商的高低，源自利他与利己两种思维的博弈。为什么说优秀的人更善用利他思维?
　　因为利他是为了更好地利己，聪明人都明白这个道理。之所以说利己主义者是愚蠢的，是因为他们只注重短期收益，而忽视长期的。
　　利己者常常对人黑着脸、思维闭塞、蛮横霸道且抠门，有好东西只会独享，周围人敬而远之。表面上来看，他做了一切有利于自己的事。但他失去的是什么?他失去了周围人帮助他的一切可能性，失去了得到他人分享的可能性。因为不常交流，闭塞的他，还会失去很多关键信息源。最终，他会失去重要的人际关系链、失去做人的好口碑。
　　这类利己者的收益实则处于负水平的状态。为什么优秀的人更善于利他?原因便在于此。利他者的收益要远远大于利己者。那些愿意帮助他人，为他人提供价值的人，也会常常得到他人提供的价值。
　　整合型思维
　　优秀的人，很少是排斥外部信息的。他们就像一块海绵，只要是水，都会吸进来看看，然后再把有用的东西挑出来。所以你会发现，他们大部分喜欢读书、看电影、欣赏艺术品、对音乐有自己的品味、对文学有自己的理解。他们善于整合，善于从外部信息里提取对自己有价值的东西。
　　曾经朋友问我："读书有什么用?"我认为：如果是抱着功利的诉求去读，不如不读。只有静下心的人，才有机会体会到另一层世界的美妙。正如优秀的人大都有私人的、汲取营养的方式。阅读、音乐、电影、绘画，都可以看作是一种输入。优秀的人都讨厌拒绝，因为他们都明白：当一个人开始无意识地拒绝，他便即将落伍。优秀的人，都善于张开毛孔，充分感受世上的事物，像海绵一样饥渴，像初学者那样谦卑。
　　如何招聘中高端人才分享：思维的重要性，职场要学会转换自己的思维，思维可能会影响你今后的发展。