企业怎么选择靠谱的灵活用工平台？

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　　一些企业的用工需求不是连续、周期性的，往往一项业务完成后的几个月内才有新业务进入，或者会面临短期内业务量激增的情况。采用灵活的就业模式分配劳动力有助于企业解决阶段性的业务需求。那么应该如何选择灵活用工平台呢？一起看看下文的介绍吧。
　　1、看灵活用工平台的实力。企业在选择平台的时候应全方位考察平台的技术实力，深入了解系统后台功能、流程时效性、方案安全性及合法合规性。
　　2、看灵活用工平台的资质。主要了解灵活用工平台是否具备国家认证的合法资质，能够开具正规发票，是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议。
　　3、看平台本身是不是有用工业务场景。一般情况下平台本身就有用工场景的话，它的灵活用工系统会更加的完善。
　　万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地240余城市，服务企业逾两万家。依托数字化灵活用工平台，万宝盛华大中华能够打造电子化、无纸化、标准化的线上操作流程，为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程。作为能够为企业提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案的平台，万宝盛华大中华通过为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，帮助企业实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本、提升企业商业价值的效果。
　　国家对灵活就业的支持激发了灵活用工市场的快速发展，与此同时，产业结构调整、第三产业用人需求上涨也加速了灵活用工平台的推广。万宝盛华大中华的灵活用工团队经验丰富，能够在快速理解企业需求的基础上为企业精准输送员工，满足企业的用工需求。