数字化负责人分享：职场不在受怼

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　　数字化负责人分享：职场不在受怼，在我们的身边总会出现一些喜欢冷嘲热讽、挖苦别人的人，以他人的伤心当成自己快乐的源泉，尤其是当对方说不出话时自鸣得意，觉得自己口才好。那么我们巧妙地对待这些挖苦你的人，让他们不敢再招惹你呢?
　　对付喜欢挖苦你的人如果不能一下就打中他的痛点，他会因为你的回应更加来了兴致，会一直挖苦你、对你冷嘲热讽。所以，你要一开口就让他哑口无言。比如问他"你的工作做完了吗?你的客户都接洽好了吗，小心你在这说话的功夫客户被人抢跑了。"又或者是说他的外形、他的人缘等。总之，要说他最在意的事情。
　　有的朋友就是不善言辞，被人挖苦心里难受，但是当时就是想不出合适的话回嘴，想了又想，过了几天才想起怎么怼回去。如果是这样的话，那么就从一开始不要把这样的人、这样的话放在心上吧。直接沉默，让他无趣，让他尴尬。当你不能一下让他闭嘴的时候，他会一直说一直说。你说得越多也越不想停下来，这样浪费了很多的时间。
　　喜欢挖苦别人的人一般业绩不算差，但是也绝不算好。真正厉害的人都不屑于做这种事。想要打击小人，除了口头攻击，还可以用业绩碾压他们，让他们嫉妒、让他们发狂，让他们无地自容。你要将自己的注意力全身心放在工作上，放在升职加薪上，比挖苦你、欺负你的人位高一级，然后让他们忌惮你。
　　数字化负责人分享：职场不在受怼，为人不正在职场上也难得到领导的信任。