怎样快速的成为真正的猎头,如何招聘高端人才

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　　如何招聘高端人才?猎头顾问从事工作实际上也就是招聘工作。但在整个招聘过程中融入的是其他专业方面的知识，如果你是刚进入猎头行业小白，那你就要通过学习、培训让自己快速的成为一名真正的猎头。那怎样快速的成为真正的猎头呢?
　　多帮高级顾问做些职位的搜寻;多和高级顾问深入沟通每个职位的评估技巧和找人鉴别技巧;都是在锻炼积累你对各种职位的搜寻鉴别能力。直觉领悟力很强的人更适合猎头工作，因为快速的直觉分析、评估候选人将会有力地提高工作效率。职业特性要求猎头顾问拥有敏锐的直觉、对职位及候选人准确的判断、良好的心理分析能力、以及优秀的沟通能力，在既定的时间内，对候选人产生影响，从而为企业寻找到合适的人才。
　　猎头本质是搜寻、说服、销售候选人给客户进而影响客户，以结果为导向。所以它是一种顾问式销售工作。亲和力、冲击力、说服力、影响力、极强的沟通技巧、把握人性优弱点、心理战术等都在左右着猎头的每一个环节。悟性高的人会在和候选人和客户沟通中领悟学习到更多的东西进而灵活应对各种候选人和客户。
　　在猎头行业里，请准备好一颗强壮的心，调整好自己的情绪做好最坏的打算，但要竭尽全力做到最好的结果。要想在这个行业里发展必须要能抗压抗挫折，心理素质要好，要具有极强的挑战精神和面对困境的能力。
　　想要快速成为真正的猎头除了学习专业方面的知识，也要学习抗压的能力。